Home

Dé tool voor bedrijven om meer inzichten te krijgen in de bedrijfscultuur!

De CTS® scan geeft binnen 5 minuten inzicht in de cultuur van het bedrijf en welke type medewerker daar het beste bij past. Want als een bedrijf een medewerker werft die past bij het DNA én het werkgeversmerk dan zal de match langdurig zijn. De CTS® geeft niet alleen inzicht in de bedrijfscultuur maar ook welk type competenties daar het beste bij passen.

Gebruikers aan het woord

Janneke, Recruiter

Wat een fijne tool! Uit een CV en motivatiebrief is het eenvoudig om iemands hardskills te achterhalen, de softskills daarentegen is een stug lastiger. Met behulp van deze tool kom ik op een snelle en eenvoudige manier meer te weten over de persoonlijkheid van een kandidaat en of deze aansluit bij de organisatie/functie waarvoor ik iemand aan het werven ben.

Eric, Opdrachtgever

Voor de tweede maal dit jaar heb ik een werving en selectiebureau benaderd om te bemiddelen, ditmaal voor een Marketing manager. Mede door de PRS en CTS is er weer een topper naar voren gekomen, en aangenomen!

Marianne, Kandidaat

De PRS pre-selectiescan door middel van het aangeven van plaatjes die je het meest aanspreken vond ik een nieuwe manier om achter mijn competenties te komen. Het invullen van deze scan heb ik gedaan vanuit mijn ‘buik’-gevoel, dus zonder enige redenering. De uitkomst van deze scan was voor mij geen verrassing, maar herkenbaarheid van de persoon die ik ben. Ik vind deze scan zeer zinvol, zodat bij een selectieprocedure vooraf kan worden gescreend of er een ‘match’ is tussen opdrachtgever en kandidaat.

Janneke, Recruiter

Wat een fijne tool! Uit een CV en motivatiebrief is het eenvoudig om iemands hardskills te achterhalen, de softskills daarentegen is een stug lastiger. Met behulp van deze tool kom ik op een snelle en eenvoudige manier meer te weten over de persoonlijkheid van een kandidaat en of deze aansluit bij de organisatie/functie waarvoor ik iemand aan het werven ben.

Eric, Opdrachtgever

Voor de tweede maal dit jaar heb ik een werving en selectiebureau benaderd om te bemiddelen, ditmaal voor een Marketing manager. Mede door de PRS en CTS is er weer een topper naar voren gekomen, en aangenomen!

Marianne, Kandidaat

De PRS pre-selectiescan door middel van het aangeven van plaatjes die je het meest aanspreken vond ik een nieuwe manier om achter mijn competenties te komen. Het invullen van deze scan heb ik gedaan vanuit mijn ‘buik’-gevoel, dus zonder enige redenering. De uitkomst van deze scan was voor mij geen verrassing, maar herkenbaarheid van de persoon die ik ben. Ik vind deze scan zeer zinvol, zodat bij een selectieprocedure vooraf kan worden gescreend of er een ‘match’ is tussen opdrachtgever en kandidaat.

Stephan, opdrachtgever

Recruitment4You heeft in de afgelopen jaren meer dan 8 vacatures voor CSM Bakery Solutions succesvol ingevuld waarbij de tools CTS en PRS worden ingezet. Recruitment4You is in hoge mate betrokken, stemt tijdens het proces steeds zorgvuldig af en weet steeds de juiste kandidaat te selecteren. Daarnaast zijn ze ook uiterst behulpzaam voor medewerkers van CSM die een andere baan zochten. Een perfecte partner dus! Zeer aan te bevelen.

Remi, opdrachtgever

Je bent naast het invullen van een positie zelf, ook en vooral aan het kijken naar de inpassing in een team én in je bedrijf. Die CTS is daar echt een goed instrumentarium bij. Het maakt dat je de match op de meer softe kant van je eisen en wensen aanzienlijk beter kunt maken. En dat door een hele concrete heldere set aan stappen. Het biedt een flinke extra op de op zichzelf al complete en betrouwbare diensten die Recruitment4You biedt. Een aanrader!

Hoe het werkt

De CTS® scan bestaat uit 10 vragen met 4 gesloten antwoorden. Deze scan is gebaseerd op het werk van Carl Jung, Ken Wilber en Rudolf  Steiner. De tool is ingeschreven bij BOIP. Met speciaal ontwikkelde vragen ontdek je snel en eenvoudige de bedrijfscultuur en welke competenties daar het beste bij passen. Tijdens de scan wordt steeds een vraag met 4 mogelijke antwoorden getoond. Bij elke vraag worden de antwoorden gerangschikt van waar naar niet waar. Daarna wordt de uitslag meteen berekend en getoond. Door het gebruik van deze tool worden de wervingsprocessen veel efficiënter.

De CTS® scan kan gebruikt worden:

Om inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur
Om de juiste persoon te werven
Om medewerkers beter te kunnen motiveren
Om aandachtspunten voor ontwikkeling te herkennen
Om meer te leren over het werkgeversmerk van het bedrijf
Om door inzicht in gedrag communicatie binnen het bedrijf te verbeteren
Om een groepssamenstelling te verbeteren binnen bedrijven, scholen en groepen
Om inzicht te krijgen in teams binnen een bedrijf

Het gebruik

De CTS® scan is in combinatie met de PRS® scan via een licentie beschikbaar en leden mogen onbeperkt scans maken. De tool wordt via een maand, kwartaal of jaarabonnement afgesloten. De tools kunnen op eenvoudige wijze onder white label in de eigen website worden geïntegreerd. Nadat een licentie is afgenomen volgt er een training van een dagdeel om de tool(s) goed te kunnen inzetten. Er is een besloten groep waar leden aan kunnen deelnemen en er is telefonisch en e-mail support beschikbaar voor vragen.